武汉岩土所召开第五届职代会暨第八届工会代表大会

4月1日至2日，武汉岩土所召开第五届职工代表大会暨第八届工会代表大会。出席这次会议的正式代表59名，特邀代表14名，全所职工应邀参加了4月2日上午的代表大会。会前，所职代会组织了职工代表的提案征集，共收到代表提案13件，建议9条。

4月1日下午，大会筹委会召开职代会筹备会，选举产生了新一届职代会主席团和工会委员会，审议通过了大会议程及议题；然后大会主席团举行了第一次主席团会议，选举产生职代会和工会主席、副主席、秘书长。所党委书记汪大国当选为第五届职代会、第八届工会主席，王水林当选为第五届职代会副主席，安骏勇当选为工会副主席，喻小生当选为职代会秘书长。

 在为期一天半的会议上，代表们认真听取并审议了汪大国书记所作的《武汉岩土所第四届职代会和第八届工会工作报告》和《2009年决算和2010年预算报告》，李海波所长所作的《所长任期目标——关于研究所发展的若干思考》。听取了人事教育处2010年《岗位津贴调整方案》、《医疗报销办法》修改说明，科研处《关于科技成果奖励办法、课题核算办法修改说明》，大会秘书处《第四届职代会提案意见落实情况报告》。

代表们在审议中认为，第四届职代会和第七届工会，在实行民主管理、实现所务公开、依靠职工办好研究所上取得了很好的成绩。财务预算执行力度大，突出了服务科研中心这个主题，集中财力办大事、谋发展，把关严格、开支合理、公开透明，体现了研究所所务公开工作逐步走向规范化、制度化、程序化。新一届行政班子的任期目标报告，遵循中科院新时期办院方针和院工作会精神，围绕中科院知识创新“2020”——“2050”发展路线图和“进一步发挥好中国科学技术‘火车头’的作用”要求，合理调整和优化学科布局。在传统优势领域，形成1－2个国际领先水平的学科方向组，若干个国内具有“火车头”作用、引领学科发展、工程应用方面的学科方向组，取得若干项国内外认可的理论和技术研究成果。拓宽发展渠道，扩大研究规模，在新的学科方向，形成1－2项先导的、主控的、专有的核心技术。围绕不同方向的关键科学和技术问题、应用领域作深入工作，形成深入的、系统的、集成的研究成果。“引进与培养”并举，形成 “术业有专功”的多个研究团队。同时加强党建和创新文化建设，形成适合科学研究的文化氛围和安静做学问的研究机制，提升科技创新软实力。思路清晰、定位准确、重点突出、目标明确，切合研究所工作实际，深受鼓舞，倍感振奋。代表们对新班子完成任期目标，信心坚定，充满自豪感和责任感。

 本届职代会的代表提案和分团讨论主要围绕职工福利、创新文化、业余生活、人才引进和研究所管理等方面展开，大家积极思考研究所的发展，提出了很多很好的意见和建议。所领导对代表提案和意见分别作了初步说明，并责成大会秘书处认真整理代表的提案、意见和建议，对相关问题做出安排和部署，在下一次职代会上向代表作出明确说明和答复。