11月18日，中科院武汉岩土力学研究所召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，重点聚焦为民务实清廉和反对“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系领导班子和班子成员思想、工作实际进行对照检查，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析“四风”问题产生的根源，明确提出整改的思路和具体措施。
会议由党委书记汪大国主持会议，中科院第3督导组许平到会指导并对会议作了点评，武汉分院党组书记陈平平到会指导并点评。武汉岩土所领导班子成员李海波、孔令伟、盛谦、陆凯阳等出席会议。武汉分院组织人事处宋海岚列席会议。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，武汉岩土所党委按照中共中央统一部署和工作要求，在中科院第3督导组和武汉分院督导组的具体指导下，把开展好教育实践活动作为重大政治任务，深入扎实有序地推进活动开展。党委通过组织中心组（扩大）学习研讨会、参加院党组中心组学习会议、专题报告会、个人自学等形式，认真组织研读习近平总书记一系列重要讲话精神和教育实践活动的规定文件材料，不断提高思想认识。按照“开门搞活动”的要求，党委先后组织召开了科研骨干、离退休人员、党外人士、青年骨干、机关管理座谈会，征求对所班子意见建议；党委组织慰问离退休老同志老党员，深入科研一线工地开展调研；通过发放民主测评意见函200余份、支部征求意见函13份，个别征求意见函3份，征求意见函、设立意见箱、网上邮箱和个别了解等渠道，共收集意见70余条，通过整理、梳理对领导班子集体和个人在四风等方面的意见建议，归纳为三大方面39条。党委办公室及时将汇总意见情况反馈到领导成员。按照边学边查边改边做的要求，在调研和征求意见中查找发现的问题基础上，对各处室工作职责进行分解，研究制定整改方案和措施，先后针对群众反映集中的年轻人住房、青年科技人员交流平台、科研用房紧张且标准不一、发票管理不严、网络速度慢及使用不方便、年轻人子女入托及上学、家属区道路维修和办公区停车混乱等问题进行了整改落实。针对问题和意见，党委书记、所长与班子其他三名副职领导，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心交心。本着“出出汗、红红脸”之目的，既肯定成绩，也指出问题和不足，做到了敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲、把矛盾和问题解决在专题民主生活会之前。对拟开展批评的问题，几位领导成员在会前充分沟通和交换意见，力求达到共识。领导班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，认真学习了中国科学院党的群众路线教育实践活动领导小组工作会议纪要精神，对照问题和意见撰写检查材料。所长李海波亲自起草领导班子检查材料，班子成员认真撰写个人检查材料，在撰写过程中班子成员都是反复修改，有的还利用出差在外空余时间进行修改完善。中科院第三督导组和武汉分院督导组对领导班子和领导成员个人对照检查材料进行了严格审核把关。这些工作都为高质量开好专题民主生活会奠定了基础。
会上，班子成员首先集体学习了习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话。李海波报告了武汉岩土所党委执行党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”精神和院党组“12项要求”的有关情况，对所领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查：在形式主义方面存在学风不正、因循守旧、创新不够、
议事不规范、执行力不够等问题，班子成员政治理论学习的整体意识不够强、党委中心组学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，以会代学多，系统学理论少，存在理论结合实际不够等现象，问题的处理缺乏前瞻性，管理中有些制度缺乏操作细则，导致流于形式以及改革创新意识有待继续增强等；在官僚主义方面存在深入基层调查研究不够，吸纳职工涉及研究所学科发展、凝聚力量、资源分配、避免同质化等意见建议方面，前瞻思考不够，缺少新的举措，工作中存在有“官本位”思想和“门难进、脸难看、事难办”现象；在享乐主义方面存在精神有所懈怠，有小富即安、满足于现状、有畏难情绪和图安逸不讲奉献的问题等；在奢靡之风方面存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，表现在工作中仍然存在作风不够勤俭，部分公务活动标准较高，科研经费使用不规范的问题，存在讲面子、讲排场的现象。
针对存在的这些问题，所领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行了深入剖析，分析问题产生的原因，从11个方面提出了整改措施、明确了努力方向。一是以坚定理想信念为重点，加强思想政治建设。通过强化政治意识，严守政治纪律，筑牢思想“灵魂”，坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是严格执行“八项规定”和院党组“12项要求”，以民主管理和监督为手段，密切与职工群众联系，强化服务意识，做转变“四风”的表率。三是以深化创新为核心，推进研究所135规划的贯彻落实，进一步梳理完善以财务管理、课题经费预算执行管理、年终绩效管理、质量和安全风险管理等为内容的各项规章制度，细化工作部署，分解责任和目标，推进武汉岩土所科学事业的不断发展。四是进一步加强研究所人才队伍建设，推进研究所产业化发展及大型企业的合作。在重视高层次人才培养和推出的同时，在思想上高度重视广大职工的成长需求和诉求，促进现有人员和青年科技人才的成长。通过理顺协调学科关系深入了解企业发展的需求，促进企业和相关学科的实质性合作。以事业单位分类改革为契机，理顺中科、中力、科创、中岩等公司关系，明确战略定位，促进产业化发展。
汪大国、李海波结合自己的思想认识、成长经历和工作经历，聚焦“四风”问题带头进行了深刻的对照检查和自我剖析。孔令伟、盛谦、陆凯阳既联系分管工作，又积极分担班子问题的责任；既联系成长经历，又联系岗位职责，逐一作了对照检查。两位正职对其他班子成员一一进行点评，提出批评意见，班子成员之间也开展了坦诚的相互批评。大家本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，拿起批评与自我批评这个武器，在自我批评的同时，开门见山、动真碰硬地指出了其他同志存在的突出问题，过了一次严肃认真、团结奋进、求真务实的党内民主生活，达到了“团结—批评—团结”的目的。
陈平平代表武汉分院督导组对武汉岩土所领导班子民主生活会给予了充分肯定。她指出，首先会议开的很好很成功，党的群众路线教育时间活动关键是要联系实际，尺度是推动发展，以此检验成效。二是要结合老百姓关心的问题进一步思考，做好整改，要进一步加强和规范管理，梳理风险，多层面的抓好建章立制。三是捕捉十八届三种全会全面改革对研究所带来的变化，发挥科学技术引领作用，关注近期的重大部署，认真谋划发展方向，研究不可替代作用和新的生长点，在国家经层面发挥作用。四是抓好人才队伍建设根本。要关注将帅人才发展，加强梯队建设，进一步优化青年人才队伍。总之，要把开展教育实践活动与做好研究所中心工作有机结合起来，切实做到“两手抓、两促进”。
许平代表中科院第3督导组对武汉岩土所领导班子专题民主生活会进行全面中肯的点评。她指出，通过会议感受到，一是武汉岩土所领导班子成员深入思考了发展问题，活动形式多样，很好的听取了群众意见且征求意见广泛全面，边整边改工作扎实，老百姓关心的问题和发展问题都给予了很好的关注。二是领导班子正职带头思考问题，所长亲自撰写材料，班子成员对下步工作都提出了思考，对检查材料认真撰写，主题鲜明，无套话空话，直击“四风”问题。既讲工作也又沟通个人实质问题，符合院有关要求。她希望领导班子和成员理论联系实际、密切联系群众，坚持用好批评和自我批评武器，着力从世界观上解决理想信念问题，从根本上解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等。充分依靠职工群众，充分相信职工群众，充分关注职工提出的问题，以发展为核心，科技创新为动力，坚持开门高整改，取得群众满意的成效。
汪大国代表领导班子总结讲话。他强调，要进一步深入学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神和中央、中科院的决策部署，按照院、分院督导组的要求，以这次专题民主生活会为新的起点，领导班子密切沟通配合，强化理论学习，增强政治素质，坚持严字当头、严格要求，加强对整改落实方案和制度建设工作的领导，深入科研一线，了解群众所思所想，更好凝聚干部群众的力量，确保整改工作落到实处。谋划科学发展，落实一三五战略规划，通过推动创新跨越发展，用实际行动把教育实践活动不断引向深入，谱写岩土力学发展新篇章。
（陈继荣 丁隽）
会议现场
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