武汉岩土所召开科研骨干、青年科技人员工作座谈会

　　根据  “两学一做”学习教育统一部署和要求，开好领导班子民主生活会，武汉岩土所党委、所领导班子于12月22日先后组织召了开科研骨干、青年科技人员工作座谈会。时值武汉岩土所届中调整，新任副所长（主持工作）薛强、党委书记陆凯阳和副所长盛谦到会，和科研骨干、青年科技人员面对面，直接听取意见和建议。与会科研骨干和青年科技人员针对研究所创新发展、“一三五”战略规划实施、领导班子建设和领导成员个人提出了自己的意见建议。参加会议的课题组长、研究员、中心主任、副研及35岁以下青年科技人员40余人。会议分别由党委委员杨春和研究员和党委委员、职代会副主席陈从新研究员主持。 

　　与会人员围绕岩土所发展方向、学科建设、科研管理、人才培养等方面的问题及看法踊跃发言。科研骨干在建议及意见中，希望领导班子进一步加强对中央、中科院以及湖北省有关精神研究和政策解读，更多的征求群众意见，将中央、中科院精神与岩土所实际情况相结合，更好地为科技创新和国民经济建设服务。科研骨干们还就科研成果的转化、课题组抗风险的能力、支撑部门的定位等问题提出了许多好的意见建议。青年科技人员围绕如何调动青年科技人员的积极性、鼓励青年人才多交流、营造良好的科研环境、提升发展空间、加强研究生招生和培养、简化管理流程等提出了很多建设性意见和建议。 

　　与会的所领导在座谈会上与科研骨干和青年科技人员进行交流互动。薛强在听取了与会人员的热烈发言后，代表调整后的领导班子就今后研究所工作的思考向与会的青年科技人员做了简要的说明，强调领导班子对青年人才队伍的肯定及队伍建设的高度重视。薛强指出，所班子将紧密围绕研究所“一三五”规划，聚焦国家重大战略，按照中科院“十三五”规划中“8+2”科技布局和“三重大”产出目标，进一步凝练学科方向，形成并贯通从理论创新、到技术创新、到产业化转化的三层次科技创新链，有效促进重大成果产出；所班子将陆续出台一系列制度，建立以质量为导向的人才评价体系和资源配置模式；所班子将陆续启动以青年人才为主的创新发展计划，开启青年人才成长的绿色通道，并制定相应体制机制扶持青年人快速成长。他也希望青年骨干们要有信心、耐心、静心，时刻保持战略意识、危机意识、精品意识、担当意识，充分发挥青年科技人员在研究所创新发展中的生力军作用。 

　　陆凯阳结合新一届班子的开局工作，介绍了作风建设、制度建设、人才建设等几项重点工作的进展以及2017年工作规划。他表示，加强人才队伍建设，特别是青年人才的培养，一直是党委工作的重点，青年的成长既要靠个人努力更要靠组织培养，所党委将围绕科技创新和研究所发展，系统谋划人才队伍建设，为广大科技人员和青年人才成长搭建好服务平台，为落实“一三五”规划和开创岩土所新局面作出贡献。  

　                                                                (陈继荣) 

会议现场