中国科学院武汉岩土力学研究所创建于1958年，是中国科学院专门从事岩土力学基础与应用研究、以工程应用背景为特征的国内本学科最大的专业研究机构。建所60年多年来，武汉岩土所紧密结合国民经济建设，服务国家重大工程，完成涉及水利水电、能源、资源、交通、市政、海洋与国防等众多领域600多项重大研究项目，取得了众多创新成果，为岩土力学与工程学科发展和国民经济建设作出了突出贡献。
结合研究所实际情况和工作需要，现面向所内外公开招聘支撑部门中层领导岗位工作人员，具体事项如下：
一、招聘岗位、职数及岗位职责
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序号 |
部门 |
岗位 |
职数 |
岗位职责 |
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1 |
岩土工程检测中心 |
主任 |
1 |
主持检测中心工作，制定中心发展规划、人员配置、协调解决中心重大问题等；中心及公司相关资质管理、维护；检测资质许可范围内的重大项目争取，质量体系维护及授权范围内的项目与质量管理；组织开展岩土检测相关的新技术、新方法的评估；领导交办的其他工作。 |
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常务副主任兼总工程师 |
1 |
协助主任工作，负责中心的日常管理工作；协助项目实施过程中质量控制和监管；负责与地方行业管理部门的联系协调；中心各种设备的管理与维护；领导交办的其他工作。 | ||
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2 |
岩土力学与工程实验测试中心 |
主任 |
1 |
负责实验测试中心工作。负责测试仪器设备的管理与运行；协助设备类项目的申报、执行和验收等；测试中心人员管理；领导交办其他工作。 |
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副主任 |
1 |
协助主任工作。组织开展科研仪器设备的创新研制和仪器设备的功能开发；负责仪器设备共享网管理；仪器设备技术改造和设备升级；领导交办其他工作。 | ||
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3 |
期刊与科技信息中心
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主任 |
1 |
统筹管理《岩石力学与工程学报》、《岩土力学》、《岩石力学与工程学报》英文版、《土工基础》；负责出版流程和出版计划的制定并实施；领导交办其他工作。 |
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《岩石力学与工程学报》期刊社社长 |
1 |
负责《岩石力学与工程学报》期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力；把控出版质量；编辑部日常工作的实施与管理；与编委及专家的业务联系；出版前的稿件校对；领导交办其他工作。 | ||
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《岩土力学》期刊社社长 |
1 |
负责岩土力学期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力；把控出版质量；编辑部日常工作的实施与管理；与编委及专家的业务联系；出版前的稿件校对；领导交办其他工作。 | ||
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《岩石力学与岩土工程学报》英文期刊社社长 |
1 |
负责《岩石力学与岩土工程学报》英文版期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力；把控出版质量；期刊社日常工作的实施与管理；与编委及专家的业务联系；出版前的稿件校对；领导交办其他工作。 | ||
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《岩石力学与岩土工程学报》英文期刊社副社长 |
1 |
协助社长工作。负责开展《学报》英文版的组稿和初编；协助期刊社人员管理；协助参与审稿专家网和学科编辑的建设；领导交办其他工作。 |
二、竞聘上述主任/社长岗位、副主任/副社长岗位的基本任职条件与资格
1、具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
2、爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
3、具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5、具有大学本科以上文化程度，五年以上工作经历；且具有副高级及以上专业技术职务或六级职员以上岗位工作经验；
6、有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。
三、工作程序
1、面向所内外公开招聘，发布招聘公告；
2、竞聘人员报名：填写《岗位竞聘申请表》（附后），提交人事教育处（非所内职工参加岗位竞聘人员需提交所在单位同意函）；
3、组成资格审核小组，对应聘人员进行资格审查；
4、由所领导和相关领域专家组成聘用委员会对竞聘人员进行评议，竞聘人员做PPT竞聘报告（汇报10分钟，10分钟提问。汇报内容包括个人基本情况、主要工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘优势及工作设想），评委进行投票，经三分之二（含）以上成员同意的人员确定为拟聘建议人选；
5、拟聘建议人选提交党委会讨论；
6、领导班子集体研究确定拟聘人选；
7、对拟聘人选进行公示，公示期不少于五个工作日；
8、对公示结果不影响使用的拟聘人员予以正式聘用，签订聘用合同（试用期六个月）。
四、日程安排
2020年9月1日，发布招聘公告；
2020年9月1日-9月10日，提交《岗位竞聘申请表》；
2020年9月11日-9月18日，竞聘人员资格审核；
岗位竞聘答辩时间另行通知。
五、纪律监督
所纪委对岗位竞聘工作全程进行监督。
六、联系方式
联系 人：关芬芬
联系方式：ffguan@whrsm.ac.cn 027-87199240
附件下载：
鄂公网安备 42010602003514 