中国科学院武汉岩土力学研究所支撑部门中层领导岗位公开招聘公告

来源: 时间:2020-09-01

中国科学院武汉岩土力学研究所创建于1958年,是中国科学院专门从事岩土力学基础与应用研究、以工程应用背景为特征的国内本学科最大的专业研究机构。建所60年多年来,武汉岩土所紧密结合国民经济建设,服务国家重大工程,完成涉及水利水电、能源、资源、交通、市政、海洋与国防等众多领域600多项重大研究项目,取得了众多创新成果,为岩土力学与工程学科发展和国民经济建设作出了突出贡献。

结合研究所实际情况和工作需要,现面向所内外公开招聘支撑部门中层领导岗位工作人员,具体事项如下:

一、招聘岗位、职数及岗位职责

序号

部门

岗位

职数

岗位职责

1

岩土工程检测中心

主任

1

主持检测中心工作,制定中心发展规划、人员配置、协调解决中心重大问题等;中心及公司相关资质管理、维护;检测资质许可范围内的重大项目争取,质量体系维护及授权范围内的项目与质量管理;组织开展岩土检测相关的新技术、新方法的评估;领导交办的其他工作。

常务副主任兼总工程师

1

协助主任工作,负责中心的日常管理工作;协助项目实施过程中质量控制和监管;负责与地方行业管理部门的联系协调;中心各种设备的管理与维护;领导交办的其他工作。

2

岩土力学与工程实验测试中心

主任

1

负责实验测试中心工作。负责测试仪器设备的管理与运行;协助设备类项目的申报、执行和验收等;测试中心人员管理;领导交办其他工作。

副主任

1

协助主任工作。组织开展科研仪器设备的创新研制和仪器设备的功能开发;负责仪器设备共享网管理;仪器设备技术改造和设备升级;领导交办其他工作。

3

期刊与科技信息中心

 

主任

1

统筹管理《岩石力学与工程学报》、《岩土力学》、《岩石力学与工程学报》英文版、《土工基础》;负责出版流程和出版计划的制定并实施;领导交办其他工作。

《岩石力学与工程学报》期刊社社长

1

负责《岩石力学与工程学报》期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力;把控出版质量;编辑部日常工作的实施与管理;与编委及专家的业务联系;出版前的稿件校对;领导交办其他工作。

《岩土力学》期刊社社长

1

负责岩土力学期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力;把控出版质量;编辑部日常工作的实施与管理;与编委及专家的业务联系;出版前的稿件校对;领导交办其他工作。

《岩石力学与岩土工程学报》英文期刊社社长

1

负责《岩石力学与岩土工程学报》英文版期刊社工作。提高期刊学术质量和国内外学术影响力;把控出版质量;期刊社日常工作的实施与管理;与编委及专家的业务联系;出版前的稿件校对;领导交办其他工作。

《岩石力学与岩土工程学报》英文期刊社副社长

1

协助社长工作。负责开展《学报》英文版的组稿和初编;协助期刊社人员管理;协助参与审稿专家网和学科编辑的建设;领导交办其他工作。

二、竞聘上述主任/社长岗位、副主任/副社长岗位的基本任职条件与资格

1、具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德;

2、爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识;

3、具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力;

4、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

5、具有大学本科以上文化程度,五年以上工作经历;且具有副高级及以上专业技术职务或六级职员以上岗位工作经验;

6、有职业准入要求的岗位,应满足相应的准入要求。

三、工作程序

1、面向所内外公开招聘,发布招聘公告;

2、竞聘人员报名:填写《岗位竞聘申请表》(附后),提交人事教育处(非所内职工参加岗位竞聘人员需提交所在单位同意函);

3、组成资格审核小组,对应聘人员进行资格审查;

4、由所领导和相关领域专家组成聘用委员会对竞聘人员进行评议,竞聘人员做PPT竞聘报告(汇报10分钟,10分钟提问。汇报内容包括个人基本情况、主要工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘优势及工作设想),评委进行投票,经三分之二(含)以上成员同意的人员确定为拟聘建议人选;

5、拟聘建议人选提交党委会讨论;

6、领导班子集体研究确定拟聘人选;

7、对拟聘人选进行公示,公示期不少于五个工作日;

8、对公示结果不影响使用的拟聘人员予以正式聘用,签订聘用合同(试用期六个月)。

四、日程安排

202091日,发布招聘公告;

202091-910日,提交《岗位竞聘申请表》;

2020911-918日,竞聘人员资格审核;

岗位竞聘答辩时间另行通知。

五、纪律监督

所纪委对岗位竞聘工作全程进行监督。

六、联系方式

联系 人:关芬芬

联系方式:ffguan@whrsm.ac.cn       027-87199240

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